Hermosillo, Sonora a agosto 25 del 2021
Mi Carta de Hoy…
Remite: Alejandro Islas Galarza
¡Impunidad sindical!
¡Hola, lector! Ignoro cuál sea la causa, razón u lo que sea, por el que los trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Hermosillo, se esmeran en no dejar a ningún alcalde sentido, sea del partido político que sea, pero siempre los “despiden”, no con fanfarrias o con las “golondrinas” sino que lo hacen evidenciando “incumplimiento” a cláusulas del contrato colectivo de trabajo; verdad o mentira, lo cierto es que ya es sospechosa esa sistemática estrategia de fin de trienio.
Como todos los días, recorro los edificios del Centro Histórico de la capital sonorense.
Palacio de Gobierno, Congreso del Estado, Poder Judicial y el del Ayuntamiento.
Por las condiciones de pandemia, es complicado acceder a los mismos.
Lo cual les cayó como “anillo al dedo” a funcionarios de las dependencias de marras.
Alejados de los reflectores de prensa, radio, televisión y redes sociales, por la pandemia del coronavirus.
Ayer no fue la excepción.
En la entrada principal del Ayuntamiento di cuenta de cómo personal del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, colocaba bocinas con el propósito de iniciar una protesta más.
La razón…
Según ellos, la violación a varias cláusulas contractuales.
Motivo por el cual, obstruyen el acceso al edificio del Ayuntamiento de la capital sonorense.
Bloquean calles y avenidas.
Perjudicando a terceros.
En su afán de presionar a las autoridades municipales, para que den respuesta a lo que ellos llaman las “violaciones” a diversas cláusulas del contrato colectivo de trabajo.
Pero esta es ya, una práctica muy recurrente.
Lo cual evidencia, además, falta de pericia para negociar por parte del dirigente sindical.
O bien, cerrazón de las autoridades ante una virtual evidencia de que las demandas reclamadas no tendrían que estar dentro de lo legal.
Aclaro, estas son meras especulaciones del suscrito.
Es lo que percibo, respecto a estas “luchas” sindicales.
Que, por cierto, son en horas de servicio de los trabajadores al servicio del Ayuntamiento.
Lo cual, bien aguanta precisar si es legal o no.
Abandonar la fuente de trabajo en horas de servicio, no en cualquier empresa es permitido.
Esta es una historia que se repite, trienio tras trienio.
Nada nuevo en lontananza.
En tratándose de estrategias de sometimiento a la autoridad en funciones.
Más allá de la legitimidad respecto de las demandas reclamadas.
Salir a la calle es la estrategia mediática.
Cuyos motivos no son nada claros ni justifican el daño que provocan a terceros, al cerrar calles y avenidas.
–¿Todavía no les pagan?, pregunte a un sindicalista presente en el momento.
–No es solo el dinero Alejandro, hay otras inconsistencias que reclamamos, me respondió.
Mire usted…
Bueno sería saber, cuánto les cuesta a los hermosillenses cumplir las demandas del sindicado.
Cuántos millones de pesos al año.
Cuál es la cantidad que por aguinaldo recibe cada trabajador sindicalizado.
Entiendo que, en la cláusula contractual, reciben vales de despensa, bono de disciplina, puntualidad y asistencia, becas, aportaciones patronales, uniformes, quinquenios, bono del servidor público, entre otros muchos más beneficios.
El bono de puntualidad me llama la atención.
¿Qué no es obligación del trabajador llegar temprano a su trabajo?
Luego entonces, ¿por qué se premia lo que por Ley tienen que cumplir?
Y sobre todo en esta época de pandemia, cuando muchos de ellos, no se están presentando a su centro de trabajo.
Y sacan la chamba desde sus propias casas.
¿En qué momento se justifica el pago del bono por puntualidad y asistencia?
Entiendo que igual exigen el pago del bono de bacas educativas.
¿Pero para un trabajador de 70 años que no tiene hijos, nietos en qué justificar ese bono?
¿Es justo pagar ese bono por becas?
¡No por supuesto!
Pero el sindicato lo exige que disque porque es un derecho sindical.
El sindicato demanda el cumplimiento de todos esos privilegios pata 200 personas que se encuentran en proceso de prejubilación.
Personal que ya no está trabajando desde años atrás, por quienes igual, exigen y demandan esas prerrogativas y hasta uniformes nuevos.
Cualquier otra empresa no permitiría tanta impunidad laboral.
En las que, por cierto, la relación con los sindicatos de trabajadores es cordial, puesto que ni uno se excede en su exigencia laboral ni otro en sus demandas a capricho.
Regulados por la Ley Federal del Trabajo, conviven sanamente en su relación contractual.
Mientras que los servidores públicos que son pagados por el colectivo social, abusan de su condición.
Y sostienen demandas que muchas de las veces no se justifican.
Insisto el bono de puntualidad no debe cubrirse.
El trabajador está obligado por Ley a llegar temprano.
Y no por ello, va a exigir que se le proporcione un bono por puntualidad.
La estrategia sindical, evidencia claramente el mensaje que le están enviando al próximo presidente municipal.
Algo así como para que sepa a lo que se va a enfrentar si no satisface los caprichos sindicales.
Y suponiendo sin conceder que el Ayuntamiento le proporcione todo ese dinero al sindicato.
¿Llegará a los beneficiarios?
ALFONSO DURAZO
El gobernador electo de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, anunció ayer que será el lunes 6 de septiembre cuando dé a conocer la conformación de su Gabinete Legal y Ampliado.
Adelanto que será paritario, mitad hombres y mitad mujeres.
Y que igual prevalecerá la juventud, en mancuerna con la experiencia que dan los años en el servicio público.
En su habitual conferencia de los lunes, Durazo Montaño, reitero su disposición de desparecer la Secretaría Técnica del Ejecutivo.
Y darle vida a lo que sería el Sistema Estatal de Derechos Humanos.
Una figura jurídica direccionada a garantizar los derechos humanos, particularmente del sexo femenino en la entidad.
El refrendo a su compromiso de ser el mejor gobierno en la historia de Sonora.
Dejando atrás los agravios que dejo la jornada electoral.
Sumando a su proyecto de gobierno a los alcaldes de todos los partidos políticos.
Comentario que hizo con especial énfasis hacia la relación institucional que sostendrá con el alcalde electo de Hermosillo, Antonio Astiazarán Gutiérrez.
JOSE LUIS ALOMIA ZEGARRA
Conformado el único integrante del Gabinete del gobierno de Alfonso Durazo, es el doctor José Luis Alomía Zegarra.
Quien participo en la conferencia de prensa de ayer.
Sobre el tema del Covid-19 y el regreso a clases presenciales para el 30 de agosto.
Hay va dando color estilo de Alfonso Durazo Montaño.
Dispuesto a dejar atrás agravios propios del proceso electoral.
Le apuesta a la UNIDAD de los sonorenses.
En hora buena.
Mi Carta de Hoy Dir Villa del Lago No 48 Col Las Villas tel 2.54.44.98
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